ВНУТРЕННИЙ УСТАВ FEDERAL INVESTIGATION BUREAU
Настоящий Устав определяет внутренний порядок, структуру, обязанности и дисциплинарные правила Federal Investigation Bureau (FIB). Устав разработан в соответствии с Конституцией штата Сан-Андреас, Трудовым кодексом, Законом «О статусе Federal Investigation Bureau», Законом «О государственной тайне», Законом «О детективной деятельности», Этическим кодексом и иными нормативно-правовыми актами штата.
Приоритет законодательства. В случае противоречий между положениями настоящего Устава и вышестоящими нормативными актами применяются положения вышестоящих актов. Ни одно положение Устава не может ограничивать права сотрудников, гарантированные Трудовым кодексом.
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Устав обязателен для соблюдения всеми сотрудниками FIB независимо от должности и отдела.
1.2. Право вносить изменения в Устав принадлежит Директору FIB. Все изменения вступают в силу после публикации на официальном портале штата.
1.3. В условиях чрезвычайного или военного положения,а также при проведении неотложных операций Директор и его Заместители вправе принимать оперативные решения,не противоречащие законодательству штата.
1.4. Внутренние регламенты отделов не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству штата.
1.5. Запрещается намеренное использование пробелов или уязвимостей настоящего Устава в целях, противоречащих интересам службы.
1.6. Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на официальном портале штата.
1.7. Прямым руководством FIB В порядке иерархии являются: Губернатор, Вице-Губернатор, Генеральный прокурор, Заместители Генерального прокурора, Директор FIB, Заместители Директора FIB, Ассистенты Директора FIB, далее согласно внутренней иерархии.
1.8. Внутренние отделы FIB: Intelligence Branch (IB), Criminal Investigation Department (CID), National Security Branch (NSB), Hostage Rescue Team (HRT), FIB National Academy (FNA)
ГЛАВА II. ИЕРАРХИЯ И СТРУКТУРА.
2.1. Руководство FIB:
* 15 - Director FIB
* 14 - Deputy Director
* 13 - Assistant Director
2.2. Руководство отделов:
* 12 - Сurator of Department
* 11 - Head of Department
* 10 - Deputy Head of Department
2.3. Средний состав:
* 9 - Free Agent
* 8 - Instructor Department
* 7 - Special Agent
* 6 - Secret Agent
* 5 - Federal Agent
2.4. Младший состав:
* 4 - High Agent
* 3 - Agent
* 2 - Jr. Agent
* 1 - Cadet
ГЛАВА III. ОТДЕЛЫ И ИХ ПОЛНОМОЧИЯ
3.1. FIB Academy (FNA) - учебный отдел.
* Занимает 1-й порядковый ранг (Cadet).
* Сотрудник не является агентом и не имеет права задерживать, носить служебное оружие, жетон, форму, бейджа, специальные средства.
* Подчиняется руководству FNA.
3.2. National Security Branch (NSB) - отдел внутренней охраны и патрулирования.
* Занимает ранги с 2-го (Jr.Agent) по 4-й (Free Agent).
* При получении 5-го ранга сотрудник может перевестись в другой отдел.
* Полномочия: Реагирование на обращение граждан, проведение задержаний, первичных и вторичных обысков, изъятие оружия и нелегальных веществ, проведение процессуальных действия, ношение и использование служебного оружия, формы, бейджа, жетона, боди-камеры и специальных средств.
* Сотрудники обязаны соблюдать законодательство и настоящий Устав.
3.3. Hostage Rescue Team (HRT) - силовой отдел, засекречен.
* Принимаются сотрудники с 5-го ранга и выше.
* Специализация: освобождение заложников, переговоры, разведка, противодействие терроризму.
* Полномочия: Ношение маски (черной или серой, аккуратной, тонкой), снятие по требованию прямого начальства; проведение задержаний, обысков, изъятие оружия и веществ, процессуальные действия, ношение и использование служебного оружия, формы, бейджа, жетона, боди-камеры и специальных средств.
* Сотрудники обязаны соблюдать законодательство и настоящий Устав.
3.4. Criminal Investigation Department (CID) - Разведывательный отдел, засекречен.
* Специализация: сбор информации о преступных группировках, внедрение, контрольные закупки, создание кейс-файлов.
* Полномочия: ношение маски (черной или серой, аккуратной, тонкой), снятие по требованию прямого начальства; проведение задержаний, обысков, изъятие оружия и веществ, процессуальные действия, ношение служебного оружия, формы, бейджа, жетона, боди-камеры и специальных средств; проведение контрольных закупок.
* Сотрудники обязаны соблюдать законодательство, настоящий Устав и Закон «О детективной деятельности»
3.5. Intelligence Branch (IB) — отдел внутренней разведки.
Подконтролен прокуратуре и высшему руководству FIB (Заместители Директора, Директор).
Специализация: внутренняя разведка всех государственных органов (исключая Government), сбор информации о нарушениях федеральных статей УК государственными служащими, передача материалов в прокуратуру.
Полномочия: надзорная деятельность в соответствии с Процессуальным кодексом; создание и заполнение кейс-файлов на сотрудников государственных организаций; проведение задержаний, обысков, изъятие оружия и веществ, процессуальные действия, ношение служебного оружия, формы, бейджа, жетона, боди-камеры и специальных средств.
3.6. Drug Enforcement Administration (DEA) - Управление по борьбе с наркотиками.
*Специализация: предотвращение утечки рецептурных лекарств (психотропных веществ, опиоидов) и химикатов-прекурсоров с легального фармацевтического рынка на черный. Контролирует работу аптек, фармкомпаний и врачей. Отвечает за воздушную разведку, отслеживание маршрутов контрабанды, обнаружение незаконных плантаций и оперативную переброску спецназа.
*Полномочия: Право задерживать граждан США и иностранных подданных на американской территории за любые правонарушения, связанные с наркотиками. Проводить санкционированные обыски жилья, складов, транспортных средств и изымать запрещенные вещества, оружие и контрабанду.
*Сотрудники обязаны соблюдать законодательство и настоящий Устав.
Сотрудники обязаны соблюдать законодательство, настоящий Устав и Закон «О статусе FIB».
ГЛАВА IV. РАБОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
4.1. Рабочий день: с 9:00 до 23:00. Сотрудники могут быть вызваны вне рабочего времени в исключительных случаях, после чего освобождаются до начала следующего рабочего дня.
4.2. Сотрудники вправе работать вне установленного графика при соблюдении законодательства.
4.3. Перерыв для отдыха и питания: до 2 часов в период с 15:00 до 18:00 при условии нахождения на службе не менее 2 часов. Допускается отзыв с перерыва по распоряжению руководства при оперативной необходимости.
4.4. По окончании рабочего дня и при уходе в отпуск сотрудник обязан сдать рабочую форму, опознавательные знаки и государственное имущество.
4.5. Отпуск предоставляется в соответствии со статьей 27 Трудового кодекса — до 7 суток в календарный месяц. Отсутствие сверх установленного срока без уважительной причины является прогулом и влечет ответственность по Трудовому кодексу.
4.6. Запрещается использовать служебное положение во время отпуска.
4.7. Запрещается заступать на смену без опознавательных знаков и удостоверения.
Исключение: CID и IB при работе под прикрытием.
4.8. Каждый сотрудник может носить опознавательный знак в виде пейджера на груди под бронежилетом.
ГЛАВА V. РУКОВОДСТВО И СУБОРДИНАЦИЯ
5.1. Высшим должностным лицом в FIB является Директор. Приказы Директора и его Заместителей обязательны для исполнения всеми сотрудниками.
5.2. Ассистент Директора главный во всех отделах, может закрепляться за отделом. В одном отделе — только один куратор. Все Ассистенты равны.
5.3. Глава отдела назначает и управляет средним и младшим составом. Куратор назначает и управляет начальством отдела.
5.4. Заместители Главы отдела управляют средним и младшим составом, назначают взыскания и переаттестации.
5.5. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
5.6. При отсутствии старшего состава отдела сотрудники подчиняются вышестоящему руководству.
5.7. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри отдела. Переводы между отделами — при согласии руководства обоих отделов. Не справившиеся с обязанностями могут быть переведены в NSB без одобрения его руководства.
5.8. При отсутствии старшего состава NSB его сотрудники подчиняются руководству силовых отделов.
5.9. Директор, Заместители, Ассистенты и IB вправе запрашивать материалы с боди-камер письменным запросом. Запрашивать видеофиксацию у старшего состава вправе только Директор, Заместители, Ассистент и начальство IB.
5.10. Полномочиями вносить лиц в Перечень нежелательных лиц FIB обладают Директор и его Заместители в соответствии со статьей 21.1 Трудового кодекса.
5.11. Директор и Заместители относятся ко всем подразделениям, но не исполняют обязанности отдельных подразделений.
5.12. Заместители Директора с момента назначения имеют испытательный срок 7 дней и могут быть уволены или понижены по решению Директора.
ГЛАВА VI. ДИСЦИПЛИНА
6.1. Сотрудники обязаны соблюдать законодательство штата и настоящий Устав.
6.2. Виды дисциплинарных взысканий: устный выговор, строгий выговор, два строгих выговора, переаттестация, понижение, увольнение.
6.3. Срок отработки или обжалования строгого выговора — 72 часа.
6.4. Срок отработки или обжалования устного выговора — 48 часов.
6.5. На переаттестацию дается 24 часа и 3 попытки с интервалом не менее 2 часов.
6.6. Сотрудник не может назначить взыскание вышестоящему.
Исключение: IB вправе выдавать наказания вплоть до Заместителя начальника отдела.
6.7. Полномочия на назначение взысканий имеют: Директор, Заместители, Ассистенты - в отношении любых сотрудников; старший состав отдела - в отношении сотрудников не выше и не равных по званию; IB - вплоть до Заместителя начальника отдела.
6.8. Наличие строгого выговора лишает премирования.
6.9. При двух строгих выговорах повышение невозможно.
6.10. Директор, Заместители, Ассистенты, Куратор и Начальник IB вправе амнистировать взыскание при наличии доказательств невиновности, незначительности нарушения или при первом нарушении.
6.11. Решение по выговору может быть отменено Директором или Заместителями.
6.12. Три строгих выговора влекут понижение или увольнение с одобрения руководства.
6.13. Два строгих выговора кадету - увольнение.
6.14. Директор и Заместители вправе запросить доказательства нарушения. Непредставление - строгий выговор выдавшему и снятие необоснованного выговора.
ГЛАВА VII. ЗАПРЕТЫ
7.1. Запрещается игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты специальной связи.
7.2. Запрещается предвзятое отношение к сотрудникам и гражданам. Сотрудник должен быть беспристрастен.
7.3. Запрещается прогул рабочего дня без уважительной причины. Ответственность по статье 20 Трудового кодекса.
7.4. Запрещается использовать специальные средства, оружие и государственное имущество не в служебных целях.
7.5. Запрещается нарушать дресс-код своего отдела.
Исключение: старший состав и старшие инструктора вправе носить свободный дресс-код, не нарушающий Этический кодекс; CID при работе под прикрытием.
7.6. Запрещается нарушать Этический кодекс штата Сан-Андреас.
7.7. Запрещается подрывать репутацию и авторитет FIB.
7.8. Запрещается демонстрировать превосходство над гражданами и сотрудниками иных госструктур.
7.9. Запрещается неуважительное отношение к гражданам штата.
7.10. Запрещается использовать автопарк FIB в личных целях.
7.11. Запрещается использовать технику, не закрепленную за отделом.
7.12. Запрещается включать музыку на территории FIB.
7.13. Запрещается выпрашивать повышение или премирование.
7.14. Запрещается нарушать субординацию в общении со старшим составом.
7.15. Запрещается разводить конфликты внутри организации.
7.16. Запрещается порочить честь и достоинство FIB.
7.17. Запрещается обманывать руководство FIB.
7.18. Запрещается играть в азартные игры и посещать развлекательные заведения в рабочее время
7.19. Запрещается неподобающее поведение при исполнении и на территории FIB.
7.20. Запрещается некорректное оформление документации.
7.21. Запрещается хранение и использование запрещенных веществ или нелегального оружия.
7.22. Запрещается оставлять себе имущество, полученное в ходе службы.
7.23. Запрещается мусорить на территории и складе FIB.
7.24. Запрещается вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников.
7.25. Запрещается бесцельно использовать общую волну департамента.
7.26. Запрещается не оставлять еженедельный отчет о деятельности.
7.27. Запрещается нарушать действующее законодательство штата.
7.28. Запрещается самовольно получать доступ к материалам других отделов, вмешиваться в их работу.
7.29. Запрещается повышать сотрудника без кадрового аудита.
7.30. Запрещается выдавать снаряжение сотрудникам, которым оно не положено.
Исключение: для специальных операций.
ГЛАВА VIII. СТРОЙ И КОЛОННА
8.1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства.
Исключение: CID при сборе улик, FNA при проведении обучения или экзамена, IB при надзорной деятельности.
8.2. Начальник или Заместитель начальника отдела вправе организовать строй своего отдела. Запрещается собирать строй не своего отдела. Исключение: начальство HRT вправе собрать весь состав FIB на специальную операцию.
8.3. Директор, Заместители, Ассистенты вправе собрать любой отдел и весь состав FIB в любое время.
8.4. На время специальной операции сотрудники подчиняются начальству HRT, если руководство не берет командование на себя.
8.5. В строю запрещается: кричать, танцевать, покидать строй без разрешения, использовать телефон и рацию, игнорировать происходящее, разговаривать, употреблять еду, жестикулировать, мешать проведению строя другого отдела.
8.6. В колонне запрещается: издавать громкие звуки, использовать мегафон без причины, покидать колонну без разрешения. В каждом транспортном средстве колонны должно находиться минимум два сотрудника.
ГЛАВА IX. ИМУЩЕСТВО И СНАРЯЖЕНИЕ
9.1. К имуществу FIB относятся транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на стандартное и специальное.
9.2. Специальное снаряжение: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, тазеры. Стандартное: бронежилеты, аптечки, иное вооружение.
9.3. Специальное снаряжение распределяется по отделам. Пулеметы и снайперские винтовки находятся в ведении HRT.
9.4. При получении специального оружия сотрудник обязан составить отчет.
9.5. По окончании рабочего дня специальное оружие сдается с соблюдением отчетности.
9.6. Запрещается брать специальное оружие, закрепленное за другим сотрудником.
9.7. При утере специального оружия сотрудник возмещает его стоимость в казну FIB.
9.8. Запрещается использовать транспорт FIB вне исполнения служебных обязанностей.
9.9. Запрещается намеренная порча транспорта FIB.
ГЛАВА X. ПРИЕМ НА СЛУЖБУ
10.1. Ответственность за прием несут сотрудники FNA, инструкторы отделов и старший состав.
10.2. Запрещается отказывать в собеседовании при наличии действующей медицинской справки и лицензии на оружие, при адекватном поведении.
10.3. Запрещается проводить собеседование с нарушением регламента.
10.4. Регламент собеседования:
* 10.4.1. Проверить документы: паспорт, медицинскую справку, лицензию на оружие.
* 10.4.2. Проверить наличие в Перечне нежелательных лиц FIB. Запрещается принимать гражданина, занесенного в Перечень.
* 10.4.3. Провести теоретический экзамен на знание законодательной базы штата.
* 10.4.4. Подписать трудовой договор.
* 10.4.5. Заполнить документацию о принятии на службу.
* 10.4.6. По запросу кадета — провести экскурсию по территории FIB.
ГЛАВА XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
11.1. Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками FIB с момента публикации.
11.2. Все предыдущие редакции Устава утрачивают силу.
11.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.
Последнее редактирование: